工薪族的财运来自于稳定的职业,收入的多少取决于职务的高低,有的类型和安于现状,有的类型力争上游,有的类型兼职兼差,在复杂的人生,欲拓展自己的人际关系,就必须更开拓自己的思想领域。如果只是一味地认为中老年人不同的思想与意见,是不合潮流的老顽固而不肯虚心接受,态度不但是不尊重别人,而且也是自己很大的损失。 其实任何一组星曜,都必需要顾虑到阴阳的平衡,性质的调和,才是良好的格局,并不是吉曜全吉,凶曜全凶的,只要星曜间能够互相调和其特性,便能把煞曜的凶煞之力转化为激发命格的力量,这便是所谓化煞为权的道理。 吉星不见的本命,如从事学术等有专精才能的事业,自然会能服务于人而有收获。能力超强的人,也自然能者多劳。常言道:庸人以附势为荣,能人以强者自居。 一个人格局的高下,会影响人生的行业层次,易曰:“天之大德曰生,人之大德曰位”无论选择那一个行业,都须要适合自身的因素。如果是一个清高的人,是难以从事粗重的、低级的劳动。若是一个心态不稳的人,若得到众星捧月般的拥护,会感到颇为不适。现实生活中,一些刚毕业的学生,往往需要多年的实际感受,才能够找到适合自己的事和工作。 成功的人大体上可以分为四类: 每一类成功者通常会在一定的领域发现他们: (1)公司管理者类职位哪怕他们的技术不是最优秀的,他们的作风不是服从式的,他们的冲劲不如销售骨干,但他们的的确确成为了一个团体中的成功者。因为他们指引的方向是最正确的,他们恩威并施、赏罚分明、心怀若谷,聚在他们的身边有着光明的前途,所以他们得到了大家的拥护和爱戴,成为事业上的成功者。 (2)技术骨干类职位哪怕他们缺乏亲和力而显得不够合群,或常发表一些惊人的理论,也没有那种强势的权威感,但他们一样得到了大家认可,成为事业上的成功者。因为,不得不承认,他们实在是聪明的人,是技术领域内的专家。 (3)行政长官类职位,哪怕他们没有独到的见解,没有开创一片天地的能力,也没有过于突出的技术才能,但他们的服从意识、认真的办事做风、细腻的工作风格,仍然把他们推上成功的宝座。 (4)销售骨干类职位他们哪怕是身枪匹马,技术平平,但他们的大胆和无所畏惧,仍然让他们在起起落落中坐上成功的宝座。他们越挫越勇的斗志可以感动身边的每一个人,让人叹服。 我们从命盘上可以找到这些成功者对应的身影: 有人可能会对上面提到的成功者类型做些补充: 的确,很多成功者并不是因为自己本身有本事而取得了成功,从命盘上看,星系的吉格并未形成,但可以从其行运中及关键人入卦瞧出端倪,可见运助之效及承荫之功也不可小窥。 若想取得成功,必然要取自身的长处,避开短处方可有成。成功者之成功之路,有损人利已而成者,也有利人利已而成者。而不管人们在现实中如何包装,在命盘上,他的一切都是展露无疑的。 世界是很公平的,他让每个人都有成功的机会,不管这个人命好还是命差。但世界也是不公平的,当你看到有些人的成功是那么的令人难以言喻时,不得不由衷的发出叹息 |